Für Menschen, die in agilen Kontexten arbeiten und merken, es braucht mehr als Methoden. Was trägt, ist ein tieferes Verständnis – für das, was in Organisationen wirklich passiert. Und für die eigene Rolle darin.
Du hast Scrum gelernt, Feedbackkultur eingeführt, Konflikte angesprochen. Manchmal läuft es gut. Und dann gibt es diese Situationen, die sich wiederholen – ein Muster, das bleibt, egal was du versuchst. Eine Situation, die dich mehr frustriert als sie eigentlich sollte. Und das Gefühl, dass es mehr braucht als noch eine Methode.
Meine Arbeit bewegt sich an der Grenze zwischen systemischer Analyse und innerer Entwicklung. Ich bringe beides mit: die gelebte Erfahrung aus der agilen Softwarewelt und ein tiefes Verständnis dafür, was Menschen in Organisationen wirklich bewegt – und wie wir das Spannungsfeld zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten können.
Echte Entwicklung als Mensch. Mit konkreter Wirksamkeit im nächsten Meeting.
Was ich anbiete
Einzelbegleitung für agile Führungskräfte, interne Coaches und People-Verantwortliche. Kein Rezeptbuch – sondern ein Raum, in dem du verstehst, was wirklich passiert.
Mehr erfahren →Kollegiale Supervision in einer kleinen Gruppe für Menschen in ähnlichen Rollen. Ab Herbst 2026 – noch Plätze frei.
Zur Gruppe →Erfahrungsbasierte Tagesworkshops zu Konflikten, systemischem Denken und Embodiment. Buchbar als Inhouse-Workshop.
Mehr erfahren →Neu ab Herbst 2026
Du arbeitest in einer Rolle, in der du vieles siehst, aber dein Handlungsspielraum begrenzt ist. Du fühlst den Schmerz der Dysfunktionen. Du weißt, was möglich wäre – und ringst bisweilen mit dem, was ist.
Diese Gruppe ist für Menschen, die das kennen – und die Lust haben, genauer hinzusehen: auf das System, auf ihre Rolle darin, und auf sich selbst.
Über mich
Kontakt
Ob Supervisionsgruppe, Einzelcoaching oder Workshop – schreib mir einfach, was dich bewegt. Ein erstes Gespräch (30 Min.) ist kostenlos.
0176 – 624 430 17 · Leipzig